Complemento de brecha de género en la pensión: qué es, quién puede solicitarlo y cuánto se cobra en 2026
El complemento de brecha de género es un incremento en las pensiones contributivas destinado a compensar el impacto que el cuidado de hijos ha tenido en la carrera laboral y en las cotizaciones. Puede suponer un aumento mensual en la pensión y, en muchos casos, el derecho a reclamar importes atrasados. A continuación explicamos qué es, quién puede solicitarlo y cuánto se cobra.
¿Qué es el complemento de brecha de género?
El complemento de brecha de género es una cuantía adicional que se añade a determinadas pensiones contributivas, como la jubilación, la incapacidad permanente o la viudedad.
Su finalidad es corregir la desigualdad en las pensiones derivada del impacto que la crianza de hijos ha tenido en la trayectoria profesional y en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Desde el 4 de febrero de 2021, este complemento sustituye al antiguo complemento de maternidad o aportación demográfica.
¿Quién puede solicitar el complemento de brecha de género?
Mujeres
- Son beneficiarias de una pensión contributiva reconocida a partir del 4 de febrero de 2021.
- Han tenido uno o más hijos/as inscritos en el Registro Civil.
- Únicamente uno de los progenitores puede recibirlo por cada hijo.
Hombres
- Ser beneficiarios de una pensión contributiva reconocida a partir del 4 de febrero de 2021.
- Han tenido uno o más hijos/as inscritos en el Registro Civil.
- En un inicio, la normativa exigía acreditar que la carrera profesional se había visto afectada por el nacimiento o adopción. Para ello se pedían requisitos adicionales, como demostrar más de 120 días sin cotización entre los 9 meses anteriores y los 3 años posteriores al nacimiento/adopción o acreditar que las bases de cotización de los 24 meses posteriores eran al menos un 15 % inferiores a las de los 24 meses anteriores y, además, que la pensión reconocida fuera inferior a la que correspondería a la madre.
Sin embargo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia de 15 de mayo de 2025, ha declarado que estos requisitos adicionales son discriminatorios. Esto significa que los hombres deben poder acceder al complemento en las mismas condiciones que las mujeres, sin necesidad de acreditar perjuicios profesionales ni diferencias en su pensión. De hecho, ya existen sentencias en tribunales españoles que reconocen el derecho de los hombres a percibir el complemento sin cumplir esos requisitos, lo que abre la puerta a que muchos pensionistas puedan reclamarlo de inmediato.
Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (2025)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha establecido que no pueden exigirse requisitos adicionales a los hombres para acceder al complemento de brecha de género.
Esto implica que deben aplicarse las mismas condiciones que a las mujeres, lo que ha abierto la puerta a numerosas revisiones y reclamaciones de pensiones que fueron denegadas anteriormente.
Por el complemento de brecha de género se suele cobrar:
- 36,90 euros mensuales por cada hijo
- Máximo de 4 hijos
- Hasta 147,60 euros mensuales
- Aproximadamente 2.066,40 euros anuales con cuatro hijos en 14 pagas
Este importe se añade directamente a la pensión contributiva mensual.
Se puede reclamar si ya estás jubilado
En muchos casos es posible reclamar o revisar la pensión ya reconocida.
Esto puede incluir:
- Solicitar la aplicación del complemento si no se ha reconocido
- Reclamar atrasos desde la fecha de jubilación
- Revisar resoluciones de pensión ya concedidas
Conviene revisar tu pensión cuando:
- Te has jubilado a partir de 2021
- Tienes hijos
- No estás cobrando este complemento
- Te lo han denegado previamente
Preguntas frecuentes
¿El complemento de brecha de género es automático?
No siempre. En muchos casos debe revisarse o solicitarse expresamente si no ha sido aplicado en la resolución de la pensión.
¿Se puede reclamar el complemento de maternidad antiguo?
Sí, en determinados supuestos puede reclamarse si hubo una aplicación incorrecta conforme a la normativa y la jurisprudencia vigente.
¿Cuánto dinero se puede recuperar?
Depende del caso concreto, pero puede suponer varios miles de euros en atrasos, además del incremento mensual de la pensión.
¿Qué pensiones incluyen este complemento?
Se aplica a pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad.
¿Se puede reclamar aunque ya esté jubilado?
Sí, en muchos casos se puede revisar la pensión y solicitar el reconocimiento del complemento o los atrasos correspondientes.
Contacto
Si crees que puedes tener derecho al complemento de brecha de género o quieres revisar si se ha aplicado correctamente en tu pensión, podemos estudiar tu caso de forma gratuita, online y sin compromiso.
Profesional
Daniel Chamorro Blanco
Abogado · Colegiado nº 2394 ICAL León
Daniel Chamorro Blanco es abogado colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de León (ICAL), especializado en derecho de la Seguridad Social, reclamaciones bancarias, derecho laboral y derecho civil.
Cuenta con experiencia en procedimientos relacionados con con reclamaciones laborales como el complemento de maternidad o despidos, reclamaciones bancarias como tarjetas revolving, préstamos usurarios, cláusulas abusivas de hipoteca o ejecuciones hipotecarias, así como, reclamaciones en materia civil y mercantil como, división judicial de la herencia, cartel del coche o del camión, aplicación de la ley de segunda oportunidad y el asesoramiento jurídico a la empresa familiar.
Ha desarrollado su trayectoria profesional en despachos especializados y departamentos jurídicos de empresa, interviniendo en asesoramiento, negociación y representación ante los tribunales.
Es Licenciado en Derecho por la Universidad de León, cuenta con Máster en Asesoría Jurídico-Laboral y dispone del Certificado Compliance CESCOM de ASCOM.
Su enfoque se basa en ofrecer un asesoramiento claro, cercano y accesible, permitiendo gestionar gran parte de los procedimientos de forma online y sin necesidad de desplazamientos.
Email: info@martinezmatilla
Teléfono: 633 54 63 70
